5 типичных ошибок в резюме

Я постоянно просматриваю десятки резюме и крайне редко вижу то, что мне нравится и что хочется «купить». Давайте разбираться в типичных оплошностях резюме и методах их устранения.

1. Размывание цели

Резюме на все случаи жизни – плохой вариант. HR, который смотрит резюме, не понимает, чего же вы хотите, и кто вы. И точно не желает думать об этом за вас.

Решение: Одна должность – одно резюме, максимально соответствующее вакансии.

2. Опыт, не относящийся к делу

Непонимание своих целей и желание понравиться сразу всем рождает вторую проблему — резюме-солянка. И швец, и жнец, и еще работал официантом на первом курсе. Соискателям кажется, что работодателю невероятно ценен ВЕСЬ их опыт и каждый пройденный тренинг. Это не так – см.п.1.

Решение: Оценить, как имеющийся опыт стыкуется с требованиями к конкретной вакансии. Отобрать тот опыт и образование, что показывает вас наиболее выгодно для этой должности, и описать подробно. Остальное сократить или выкинуть.

3. Невменяемое оформление

У рекрутера есть 3 секунды, чтобы понять, хочет ли он дальше читать резюме. Если резюме сплошным текстом с пространными рассуждениями, его хочется тут же закрыть.

Решение: Краткость! Абзацы, подзаголовки, маркированные списки и никаких занудных деталей. Ну и, конечно, грамотность. Хотя бы спросите у ворда.

4. Отсутствие достижений

Чем выше должность, тем более важную роль играют достижения. Всем по барабану, как хорошо знает эксель руководитель проектов. Главное, чтобы он приносил результаты.

Решение: Вспомнить свои достижения и описать. Даже если вы администратор, у вас тоже есть достижения. Например: «преобразовала систему работы с документацией, за счет чего срок обработки заявок сократился на 2 часа». Главное, уметь правильно преподнести.

5. Сильные стороны по шаблону

Как думаете, как много «ответственных» людей видит рекрутер за рабочий день? В резюме все наперебой пишут одни и те же личные качества. А ведь на собеседовании про них придется еще и рассказывать!

Решение: Опишите личные качества, которые у вас действительно есть.

Поделиться в соц. сетях

0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *