Как помочь ребенку выбрать профессию

Выбор профессии – это очень ответственный момент для ребенка. Сегодня самым безопасным вариантом считается выбор популярных профессий – экономист, юрист и т.д. Но, к сожалению, слишком велик процент людей, посвятивших 5-10-15 лет своей жизни нелюбимой профессии и пытающихся найти то, что действительно по душе. В 17 лет очень сложно самостоятельно сделать выбор, особенно когда родители навязывают престижные и «денежные» профессии. В этой статье я расскажу о том, как помочь ребенку осознанно выбрать профессию и определить свои таланты, не оказывая на него чрезмерное давление и не тратя время и деньги на бесполезные занятия.   

Условия выбора профессии для ребенка

Одной из наиболее важных предпосылок при выборе профессии не только для ребенка, но и для любого человека, является природа самого человека. То есть набор естественных характеристик, с которыми человек родился и прожил большую часть жизни и которые нельзя изменить. Многие родители, видя в ребенке некоторые особенности, которые, по их мнению, будут мешать ему стать успешным в жизни, начинают делать все возможное, чтобы устранить эти «недостатки». При этом часто забывают о достоинствах маленькой личности. Самым важным условием успешного выбора профессии является то, насколько она согласуется с природными особенностями и сильными сторонами человека.

«Основное правило: не подстроить ребенка под нужную профессию, а подобрать идеальную профессию для конкретного уникального ребенка».

Что надо учитывать при выборе профессии

помочь ребенку выбрать профессию

Сегодня хорошая (то есть подходящая человеку) профессия определяется соответствием следующим факторам: таланты, темперамент ребенка и востребованность профессии.

Таланты ребенка 

Талант – это природная способность, или склонность ребенка к чему-либо. Проблема в том, что сегодня зачастую талантами называют только творческие или математические задатки ребенка, не замечая при этом других умений. Талантом же на самом деле можно назвать и умение слушать, и умение договариваться, и умение управлять людьми, и умение организовывать и координировать других и т.д. Все эти умения очень ценятся в современном мире, и вопрос лишь в том, как применить их наилучшим образом.

Зачем для выбора профессии знать таланты? Зачастую родители считают, что ребенок должен работать над своими слабыми сторонами, и тратят много времени и денег на то, чтобы устранить то, что помешает ему стать «успешным» в их понимании. На самом деле эти инвестиции куда более эффективно было бы направить на усиление сильных сторон ребенка, то есть развитие его природных талантов. Тогда в деле, где лежать его природные способности, он добьется результатов гораздо быстрее и с меньшими усилиями по сравнению с теми, кто не обладает таким талантом.

Как определить талант ребенка?

как определить талант ребенка

Здесь никаких секретных тестов. Таланты ребенка можно определить самостоятельно, если работать над этим: отдать ребенка на различные развивающие занятия. Однако с соблюдением двух важных условий: не перегружать ребенка и оставлять в его расписании свободные дни и часы и внимательно наблюдать за тем, что у него получается лучше всего и что ему нравится больше всего, не заставляя его заниматься через силу тем, что он не любит.

Почему кружки не всегда помогают определить талант ребенка? Представьте себе такую ситуацию. Вы ходите на нелюбимую работу, получаете дополнительное образование и к тому же выполняете массу обязанностей по дому, совсем забыв о себе. В какой-то момент вас спрашивают: «А чем вы любите заниматься?» И у вас нет ответа на этот вопрос, потому что вы просто никогда не занимаетесь целенаправленно тем, что любите. Теперь представьте, что в таком режиме вы жили с детства: школа-кружок-уроки-спортивная секция. При этом кружки и секции выбрали не вы, а кто-то другой. Сможете ли вы понять, что вам вообще нравится? Ведь развитие – это не только занятия с преподавателем, но и время для занятия тем, что нравится, и время, чтобы понять, что именно нравится.

Вторая проблема многих кружков и секций состоит в том, что, как правило, в них преподаватели осваивают с детьми определенные узко направленные навыки. Навык – это отработанное действие, и оно не всегда связано с развитием способностей ребенка. Например, выучить английский язык – это освоить конкретный набор знаний и навыков, и все понимают, как это делать, а вот склонность к языкам в целом – это уже природная способность человека, и чтобы распознать, за счет чего именно ребенку легко даются языки и как это максимально грамотно применить в профессии и развивать – это более сложная задача. И этим не занимаются преподаватели по отдельным направлениям и предметам. Ведь склонность к языкам, например, может быть задействована в таких разных профессиях, как лингвист, писатель, преподаватель, переводчик. Все зависит от того, с чем сочетается эта склонность у ребенка. Помочь ребенку понять это – задача родителей. О конкретных подходах и методах, которые могут применить родители, чтобы помочь ребенку выбрать профессию, речь пойдет ниже.

Темперамент ребенка

Важно, чтобы тот ритм, в котором работает человек, подходил его природному темпераменту. Если профессия подобрана правильно, человеку будет комфортно работать в своем ритме и режиме и он не будет «выгорать» на работе: непоседы чувствуют упадок сил, если вынуждены работать в офисе или дома, а спокойные рассудительные люди не выносят частых командировок, встреч и поездок. Для многих профессий существуют разные варианты. Например, ребенок мечтает исследовать морские глубины, как Жак Ив Кусто, но очень осторожен и любит сидеть дома. Насколько органична для него эта работа? Возможно, идеальная работа для него – это проведение исследований в лаборатории с периодическими выездами на «полевые» исследования.

Как определить темперамент? Речь здесь не идет о сложных тестах по выявлению темперамента. Определить темперамент ребенка может любой внимательный родитель. Ваш ребенок любит сидеть дома и рисовать в одиночестве или постоянно собирает вокруг себя шумные компании и обожает ездить в походы? От того, насколько активен ребенок, зависит его природный стиль работы. Понаблюдайте за ребенком, когда он занят любимым занятием и представьте, в каком ритме мог бы проходить его идеальный рабочий день.

Востребованность профессии

Времена, когда человек шел в институт, получал Профессию и потом по распределению работал на одном и том же предприятии всю жизнь, давно прошли. Сегодня границы многих профессий очень размыты, а жизнь меняется с такой скоростью, что делать ставку на узкую специальность очень опасно. Сегодня многие прогрессивные компании набирают сотрудников не исходя из того, что они умеют, а исходя из того, на что они в принципе способны – то есть по талантам, а не навыкам. Потому что это обеспечивает им гибкость, и при необходимости талантливый в нужной области человек освоит необходимые навыки быстро и качественно. Именно поэтому так важно вовремя распознать склонности и сильные стороны ребенка, чтобы дать ему качественное базовое образование в области его талантов и уже потом решать, какая профессия наиболее востребована в данный период времени.

Что определить востребованную в будущем профессию, нужно наблюдать за трендами. Подумайте, какие профессии стали востребованными в последнее время. Что произошло такого, что они стали популярными и нужными? Что может случиться с этим трендом в будущем и как это может повлиять на выбор профессии вашего ребенка?

Примеры существующих трендов и профессий будущего есть в этой статье.

Способы помочь ребенку выбрать профессию

Boy Looking at Butterfly Through Magnifying Glass

1. Задавать правильные вопросы.

«Главное — периодически говорить с ребенком на тему его увлечений и способностей. И не с позиции советчика, а открыто и искренне». 

Хорошо заданный вопрос — это уже половина успеха в том, чтобы помочь ребенку самому продвигаться в понимании своих сильных сторон. Важно, чтобы вопросы были открытые и максимально очищенные от вашего мнения. В вопросе не должно содержаться намека на ваш совет, а, наоборот, должно быть максимально безопасное пространство для выражения честного мнения ребенка.

Примеры таких вопросов:

  • Что тебе больше всего нравится в этой деятельности?
  • Как ты думаешь, какие твои качества позволяют тебе преуспевать в твоем любимом занятии?
  • Как ты считаешь, как твои способности можно было бы применить в разных профессиях?
  • Что тебя привлекает в разных профессиях?
  • Что ты знаешь о профессии, которая тебе интересна?
  • Как ты думаешь, у кого самая интересная в мире работе? Что делает ее такой интересной?
  • Что самого интересного ты делал за последнее время?
  • Расскажи о моменте, когда ты почувствовал себя сегодня счастливым?
  • Вспомни момент, когда чувствовал себя «на коне»? Что это было?

Анализируя ответы ребенка на подобные вопросы, вы можете без особого труда постепенно выявить его предпочтения и начать вместе изучать интересные и перспективные для него направления.

2. Составить с ребенком список интересных ему профессий и найти знакомых представителей этих профессий. Провести с ними несколько совместных встреч лично или по скайпу, предварительно составив вместе с ребенком список интересующих вопросов. При этом важно, чтобы представители профессий занимались любимым делом и могли рассказать о его достоинствах, а не отбить у ребенка всякую охоту к будущей работе. Если организовать такие встречи слишком сложно, можно вместе поискать информацию об этих профессиях в интернете, прочитать интервью с представителями этих специальностей и потом обсудить полученную информацию. Еще один вариант – организовать серию лекций в школе. Это очень популярно в школах США. Объединитесь с другими активными родителями из класса вашего ребенка и позовите представителей самых интересных профессий рассказать о своей работе всему классу.

3. Тестирования. Многие родители относятся к профориентационным тестам как к волшебной таблетке и возлагают на них чересчур большие надежды. Такие тесты действительно могут принести пользу, однако только при условии, что и родители, и ребенок сами занимаются вопросом выбора профессии и смогут интерпретировать полученные результаты правильно. Тесты в данном случае могут служить лишь дополнительной подсказкой.

4. Профориентация со специалистом. Сегодня существует масса специалистов, которые готовы проконсультировать на тему будущей карьеры: психологи, консультанты, коучи. При выборе такой услуги лучше обращаться к не специалисту широкого профиля, а к профессионалу, которую специализируется именно на теме карьеры. Например, карьерный коуч сможет составить карту природных способностей и выявить интересы ребенка и поможет выбрать перспективные для него направления исходя из его предпочтений.

5. Профориентационные лагеря. Сейчас существуют разные лагеря и программы для детей, которые помогают больше узнать о разных профессиях и даже попробовать себя в качестве представителя какой-либо профессии в игровой форме.

6. Выставки профессий. Это специальные мероприятия, которые проводят разные организации и компании, которые помогут больше узнать о конкретной работе и перспективах. Лучше делать это после того, когда станет ясно, в каком направлении хочет развиваться ребенок.

Это основные способы, к которым могут прибегнуть родители, которые хотят помочь ребенку выбрать профессию. Но главное, о чем надо помнить, это счастье и душевный комфорт ребенка.

Когда-то я прочитала у Робина Шармы прекрасный совет. Он рассказывал о том, как сам воспитывал своих детей. Он никогда не говорил, что они должны зарабатывать, учиться, гнаться за престижем. Вместо этого он просто учил их тому, что они должны стремиться заниматься тем, что делает их счастливыми. Так просто и так правильно. По его словам, все его дети нашли себя и преуспели в своем деле. Может быть, это действительно ключ ко всему?

Поделиться в соц. сетях

0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *